（文/杨晓东 张汉仙） 3月24日，临沧师范高等专科学校2010年公开招聘教师工作在昆明圆满结束。此次招聘共选拔到32名来自全国各类高校硕士以上优秀毕业生。新教师的加入将使学校师资队伍的年龄结构、学历结构、学缘结构得到较大改善，临沧师专“人才高地”效应将更加凸显。

在教师招聘工作中，学校紧密结合工作实际和发展需要，注重“双师型”人才，面向全国招贤纳士。今年，近2000名应聘者可谓是来源广泛，各具特色，各有特长，充满活力。学校采用到昆明异地考核，通过 “笔试、专家面试、综合考察、体检”的环节，遵循以德为先，对参聘人员的师德修养、教学能力、责任意识、综合素质等情况进行审核评定，最终拟录取32名优秀人才（其中：博士1名）。在招聘过程中，学校纪检监察部门全程参与监督，确保考录程序明晰、公开透明，充分体现了公平、公正，得到了各方的一致认可，参聘人员普遍反应：不虚此行，让我们既认识了解了临沧师专，又给我们提供了与全国各地优秀人才交流、学习机会。毕业于中国科学院的博士柳觐说：“在参加应聘的几天时间里，我被临沧师专热情周到的服务和务实、向上的作风以及良好的团队协作精神所深深的感动。我以后到校，一定静心教书，潜心育人，积极探索教育教学规律，努力培养学生的创新精神和实践能力，不辜负学校的殷切期望。”

人才资源是高校发展的关键因素。如何吸引更多的优秀人才？这是临沧师专一直以来重点关注的问题。学校党委、校行政始终高度重视人才队伍建设，将构筑人才高地作为学校发展的一项战略任务来抓。学校本着人才强校的理念，通过推行人才培养工程，加大对博士、引进力度，对于各种急需人才，在科研经费、住房、家属安置等方面给予相应的优惠。

目前，在临沧师专，一支结构优化、素质优良、富有活力的高水平教师队伍正在发展壮大。这将为学校实现合格师专评估及升格为本科院校的目标提供坚实的人才保证和智力支持。