抉择 努力 破茧成蝶

李国华择业记

（校党委宣传部 张玉超）“当公务员、进事业单位，捧个铁饭碗！”这是当前多数父母送儿进大学的殷殷期待，也是多数同学修炼出校门的闪闪目标。又一个毕业季临近，又一批肩承众盼的毕业生徘徊在择业的十字路口。何去何从？暂放下迷茫慌乱，静心听一个学长的小传吧！

李国华，临沧师专09届优秀毕业生，曾是外语系06级英语教育4班的一员，现任云南省天顺集团玉溪商业贸易有限责任公司人力资源部主管，在毕业不到两年的时间，领着不错的薪水，有着不错的社会地位。

在校时的李国华

李国华有“官瘾”。2006年，他怀揣录取通知书入校，在入校的第二天，就和班主任周敏老师讲了想当班长的想法，通过竞聘，他当上了班长；他参加外语系学生会，定下目标，要在半年之内当上学生会干部，如愿后，又立志当学生会主席，也如愿了；他还把触角伸向了外语系团总支，觊觎团干部职务，他的勤奋和智慧又让他得逞了。他还算是个“好官”，他们班曾被评选为“云南省先进班集体”，外语系团总支连续两年被评选为“五·四优秀红旗团支部”，外语系学生会的活动也开展得热闹红火。

李国华还是个“财迷”。 为了减轻家庭经济负担，也为了多赚些社会经验，在大学的三年，他做过许多兼职，做家教、发宣传单、搞促销，在广告公司跑业务等等。

听罢上述，觉得李国华忙得不像是个学生了。可他很明确自己的学生身份，也很明确他的主业还是学习。在校三年里，他从没因“财”、“官”落下任何课程，更从没挂过科，还连续拿到了国家奖助学金以及校级奖学金。

与天顺超市的机缘

大三上学期，李国华的课很少，恰逢云南省天顺集团旗下的临沧天顺超市到学校招聘，他成功通过应聘，成为临沧天顺百货的一名营业员，被分在食品部酒水柜。初上班是在09年初春节前，这是一个超市最忙的的时间段之一，他每天都要卸一大卡车的饮料，在合家团圆的春节也不能与家人团聚，他尝尽了这份工作的枯燥、繁琐、劳累。

在吃年夜饭的前几个小时，他接到了临沧天顺超市店长的一个委任，让他主持年夜晚会。这让生性活跃、表现欲强的他很是兴奋，一扫这份工作给他带来的阴云。因为被发现被认可，自此，他对天顺这个企业的好感渐增，和同事的距离也越来越近。后来，店长又给了他一次难得的机会，派他去西双版纳参加公司总部会议。这让他对公司的发展方向、发展模式，以及各种经营实体有了更深的认识和了解。同时，也让他的“官瘾”又犯了，他暗下决心，下次来开会的时候，一定要以领导的身份来参加。

捧铁饭碗之路连连受阻

说盲目跟风也好，说想验证自己也罢，随着毕业脚步的临近，李国华还是加入了“抢过独木桥”的“千军万马”之列，参加各种“铁饭碗准捧”考试。尽管店长和人力资源部主管竭力挽留他，他还是以辞职的方式离开了天顺超市。

李国华在慌乱中复习备考、迎考，但均以失败告终。2009年的政警法系统考试，是他参加的最后一次考试，他所考分数与录取分数仅一步之遥。这也让他对考试没了耐心，失了信心。

心理斗争

李国华沉下心来，开始反思。其实，他很喜欢在天顺超市的工作。在那里，有他想达到的诸多目标，容纳着他的诸多抱负和野心；那里能给他战斗的欲望、挑战的快感；从那里起步的职业生涯前景，让他热血沸腾、心潮澎湃。如果职业是以物质回报作为衡量标准的话，他自信，从天顺超市得到的，可以让他的生活不逊，甚至远远好于“铁饭碗”能给他的。

“那我为什么要纠结‘铁饭碗’？”他自问。他是个要强的人，一直以来也都是父母的出息儿子，老师的优秀学生，同学的先进榜样。别人的认可是他前进的重要动力之一，他在乎别人对自己的评价，珍惜自己已树立起了的良好形象，更担心这一形象折损，甚至逆转。传统观念里，捧上“铁饭碗”才是有了工作，才能光宗耀祖。

“传统的就是正确的吗？”他质疑。说远些，比尔盖茨没捧“铁饭碗”，说近些，澜沧江啤酒企业集团董事长刘光汉也没捧“铁饭碗。难道就说他们没有工作吗？他们就不能光宗耀祖吗？

经过一段时间痛苦的心理挣扎，他慢慢找到了平心静气的理由：职业无贵贱，无论从事什么职业，重要的是在其中，个人能力和个人价值是否能够得到体现，工作是否快乐，生活是否幸福。

破茧成蝶

李国华选择了天顺超市，继续自己在那里未完成的梦想。还是凭借着他的勤奋、智慧，工作一个月后，他担任了粮油科的科长，再一个月后，又被调至人力资源部轮岗人力资源部见习主管。2009年12月被调至玉溪筹建东风店，并于2010年4月晋升为天顺集团玉溪商业贸易有限责任公司人力资源部，兑现了在西双版纳对自己许下的承诺。

经验之谈

一路走来，在择业、就业方面，李国华有些心得体会想同学弟学妹们分享：

一要有正确的自我评价。对自己有客观正确的认识，对自己的专业、能力、爱好等有一个完整的把握。据不少用人单位反映，他们看重的不是求职者是否有工作经验，而是求职者是否有准确的自我评价和明确的人生目标。

二要转变就业观念。放弃过去那种择业就是“一次到位”，要求绝对安稳的观念。先就业、后择业，先灵活就业、后稳定就业，先基层就业，后中高端就业，树立长远的职业发展观念。

三要有终身学习的态度。如果需要，可以通过职业教育弥补大学教育和企业教育之间的差距，提高自身就业竞争力。

四要积极参加政府补贴的就业见习。这既能丰富实践经验，又能与用人单位零距离接触，便于相互选择。

五要积极参加政府资助的创业培训，学习创业本领。

浅 析

为什么大众都希望捧“铁饭碗”？中国的经济社会发展曾长期处于低位发展，社会主义市场经济活力不足、发展不充分。多数人的生活曾一度在温饱线上徘徊，为生病发愁、为养老发愁。曾经，“铁饭碗”可以减轻、消除多数人的这些担忧。而现在，时代在进步，中国在发展，随着改革开放的深入推进，中国的社会主义市场经济活力正逐渐被激发。在中国越来越优化的经济发展环境中，人们致富的机会越来越多。国家也在不断加大社会保障的投入，人们对读书、看病、养老的顾虑正逐步消除。

“铁饭碗”真的是铁打的吗?中国正进行着大刀阔斧的改革，要求每个人都在国家发展中充分发挥作用，无论是公务员，还是事业单位人员，岗位职责越来越细致、清晰。对无为、错位的处罚措施也相继出台、完善。稍有松懈，“铁饭碗”们也有下岗的可能。

“铁饭碗才是好饭碗”，这一传统观念该发生转变了。其实，这一传统观念也已经开始动摇，进入了观念转变的过渡期。不是已有这样的说法流入西南边陲了吗？首尝改革开放甜头的东部沿海地区，有些家长是这样教育孩子的：如果不听话，就让你去当公务员。虽然此话片面，对公务员群体的认识有失偏颇，对国家“实现共同富裕”目标的理解也目光短浅，但大众对真理的接受，有时不就是在两个极端徘徊后才复归原位的吗？

现在还不能转变观念的人们，是对时代脉搏感应不及时，是对自己不自信。

考公务员、考事业单位只是高校毕业生出路中的两条，但不是唯一两条。

李国华