为切实推进2026届高校毕业生就业工作，筑牢寒假期间就业服务“桥梁”，1月30日，学校就业创业指导服务中心以线上会议形式，组织各学院就业工作骨干开展寒假就业指导业务专项培训，确保就业服务“不断线、不降温”。

培训会上，就业创业指导服务中心负责人对学校2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”专项实施方案进行逐条解读，围绕岗位信息推送、精准对接服务、政策宣传落实等核心任务，明确各学院工作责任与实施路径，为寒假就业服务有序开展划定“路线图”。针对平台赋能就业工作，负责人重点指导各学院充分运用教育部24365就业服务平台、云南省智慧就业平台两大核心载体，现场演示宏志助航网络课程的选课学习流程、AI简历优化工具的操作要点及AI面试实验室的使用场景，助力就业工作人员提升数字化服务能力。

会议专题学习《教育部办公厅等四部门关于开展高校毕业生异地求职“双惠”行动的通知》，要求各学院通过班级群、公众号等渠道，及时将异地求职“火车票优惠”“住宿优惠”等政策红利精准推送给每一位毕业生，切实减轻求职成本。针对求职安全问题，就业创业指导服务中心负责人强调，各学院要强化毕业生就业安全教育，引导学生树立正确就业观，摒弃“不劳而获”的侥幸心理，提高对高薪陷阱、虚假招聘等风险的防范意识；提醒外出求职毕业生注意人身、财产及交通安全，遇紧急情况及时联系学校和当地有关部门求助；鼓励毕业生理性看待求职过程中的挫折与挑战，积极参与各类线上线下招聘会，坚定求职信心，主动把握就业机会。

此次专项培训，进一步明确了寒假期间就业工作的重点任务和服务方向，提升了就业工作人员的业务能力和服务水平，为后续精准开展就业指导服务、助力2026届毕业生顺利就业奠定了坚实基础。