5月22日，教师中心召开青年教师导师座谈会，进一步加强青年教师队伍建设，充分发挥资深教师在教育教学经验传承、科研能力提升及职业发展指导等方面的示范引领作用。

座谈会上，参会人员围绕青年教师培养这一核心议题展开交流，包括如何进一步完善导师遴选机制、优化培养方案设计、加强过程管理与考核评价等，共同为提升学校师资队伍建设水平建言献策。

学校十分重视青年教师的培养工作，依托青年导师制形成“薪火相传、教学相长”的良性互动，为建设一支师德高尚、业务精湛的高水平师资队伍提供坚实保障。未来，学校将继续深化教师发展体制机制改革，以更开阔的视野、更创新的举措为青年教师成长搭建更优质的发展平台，推动学校教育事业高质量发展。