10月16日，学校召开毕业生就业创业工作推进会，抢抓秋季招聘黄金期，全力推动毕业生高质量充分就业。校党委副书记施勇出席会议并讲话。

会议传达教育部关于做好高校毕业生就业工作的最新通知精神，强调要牢牢抓住秋季招聘黄金窗口期，做实做细毕业生岗位精准推送与就业服务保障工作。会上通报2026届和2027届毕业生去向落实率最新数据，要求各学院持续做好毕业生就业情况动态跟踪，常态化摸排毕业生就业状态，规范、及时更新就业相关信息，确保就业数据真实准确。

会议强调，要凝聚合力，营造全员参与就业的良好氛围。形成“人人都是就业人、人人会做就业”的工作局面，二级学院领导要带头干、亲自抓，充分发挥合作企业、校友资源、朋友圈等各方资源优势，构建上下联动、全员参与的工作格局。要聚焦重点任务，提升就业服务质效。紧扣“金秋启航”校园招聘月工作要求，制定校院两级切实可行的访企拓岗年度方案，多渠道拓展岗位、用好岗位资源，建好优质企业资源库。要大胆创新，增强毕业生就业本领。办好微专业、用好AI工具，切实提升毕业生就业技能和就业竞争力。

会议要求，各学院要落实好会议要求，抢抓秋季招聘黄金窗口期，扎实推进各项就业创业工作落地见效，全力促进毕业生高质量充分就业。

各学院党总支书记、就业创业工作辅导员及就业创业指导服务中心全体工作人员参加会议。