9月20日，学校召开2027届毕业生就业创业工作启动会。合作企业导师应邀到会交流，校党委副书记施勇出席会议并部署工作。会议研判当前就业形势，系统部署2027届毕业生就业创业重点任务，为学校就业工作高质量推进锚定方向。

会上，就业创业指导服务中心负责人传达学习全省就业工作会议精神，学习借鉴其他高校就业工作先进经验，通报2026届毕业生就业创业工作成效及突出问题。会议分析2027届毕业生求职意向调研情况，指出毕业生求稳心态明显等现实压力；针对就业工作形势严峻等问题，会议部署深化校地校企联动、搭建内外岗位供给体系、拓宽毕业生就业路径、完善动态台账与企业导师驻点指导、落实困难学生个性化帮扶等重点工作。

合作企业导师研判当前就业市场，指出2027届毕业生总量再创新高，企业招聘门槛抬高，整体就业竞争加剧，技能型岗位存在较大人才缺口。企业将配齐班级就业辅导员，依托珠三角就业工作站拓宽岗位渠道，推进学生技能等级认定，并计划为2027届毕业生推送众多岗位，布局2028届毕业生订单班、储备多个岗位，以实习带动就业，搭建校企实习就业对接平台。

会议强调，就业工作是“一把手工程”，全校上下要树立“全员抓就业”理念，各学院书记、院长扛起主体责任，认真总结往届就业工作经验，大胆创新就业工作模式；要紧跟产业发展趋势，强化AI、无人机、咖啡师等紧缺技能培养，提升学生核心竞争力；各部门（单位）要协同发力，抓实就业考核改革，把各项就业举措落到实处，以实干破解就业难题，全力推动毕业生更加充分更高质量就业，为地方经济社会发展输送高素质应用型人才。

校党委委员、办公室（党委巡察办）主任、体育与健康学院（公共体育教学部）党总支书记字文忠出席会议，教务处、学生处、团委、就业创业指导服务中心相关负责人，各学院党总支书记、院长、就业工作辅导员参加会议。